مدونة لقواعد السلوك

ميثاق القيم والأخلاق عقد نشطاء الاقتصاد المستدام والشركات التابعة 1- مجموعة النشطاء تعتزم استخدام الموقف الاقتصادي بشفافية لصالح أصحاب المصلحة. * صنع القرار على أساس تحليل التكلفة والعائد * تكوين ثروة للمساهمين * الشفافية في فعل كل شيء 2- نسعى بجد وحكمة من أجل رشاقة وجودة وصحة وإنتاجية المنظمة من أجل ازدهار الشركة القابضة. الولاء للثقافة والروح والإدارة الجهادية هو الجانب الرئيسي لمنظمتنا ويحيط بجميع قضايا عملنا ، وهي: * العمل الجاد والمثابرة وسرعة العمل في إنجاز العمل * التضحية والتضحية لزيادة الكفاءة والفعالية بشكل مستمر * الإخلاص في تقديم منتجات وخدمات عالية الجودة والالتزام بالمعايير 3.نحن موظفو الشركة القابضة نسعى جاهدين لتحقيق اقتصاد مستدام وشركات تابعة لتوفير بيئة صحية وحيوية بالكامل ، ونهتم بالقيم الإنسانية والاجتماعية التالية ، ومن خلال الالتزام بها ، نساعد في تحقيق أهداف الحيازة على أفضل وجه ممكن. * الصدق والشفافية في الكلام والعمل * التقيد بالقوانين والأنظمة واحترام حقوق الآخرين * إقامة العدل التنظيمي * التعاون والمشاركة في كل الأمور * سلوك المواطن التنظيمي (الإيثار ، والضمير ، والاحترام ، والكرم والتسامح ، والأدب ، والآداب الاجتماعية) 4- القوة البشرية هي أثمن ما في منظمتنا ، والجدارة والشباب وتنمية الموارد البشرية هو العنوان الرئيسي لأعمالنا ، والتي تقوم على المبادئ التالية. * التأهيل (النظر في طرق استقطاب الموهوبين). * الكفاءة (الاهتمام بالكفاءة من خلال توظيف أشخاص مؤهلين وأكفاء) * الكفاءة (الاهتمام بالتعيينات على أساس الجدارة) * المؤهل (حسب تقييم أداء الموظف) * الكفاءة (الاهتمام بالحفاظ على الموهوبين) * الكفاءة (الاهتمام بالنضارة والخلافة وتنشئة القوى الموهوبة) 5. نحدد الفرص بذكاء ونفكر في إنشاء منظمة ديناميكية ومبتكرة لتظل قادرة على المنافسة. * المخاطرة وتحمل الأزمات * رؤى استراتيجية * تشجيع الأفكار الإبداعية والمبتكرة * الرغبة في التغيير والمرونة * الحساسية للتغيرات البيئية والاستفادة من الفرص الناشئة